为了给2019级新生提供锻炼自我、展示自我、提升自我的平台，保障员工工作可持续良好发展，化学与化学工程学院分团委组织员工会、自律委员会在滨湖校区开展招新工作。

9月8日，学院员工会各部门成员在博学楼A106、A107分别进行了员工会、自律委员会工作宣讲。在宣讲会上，学院分团委负责老师向2019级员工简要介绍了学院上一年度员工工作开展情况，员工会、自律委员会工作落实情况，期待同学们关注学校、学院发展动态，确定自我发展目标，主动融入老员工活，积极参与社会实践，为学院员工工作注入活力。

宣讲会后，2019级员工踊跃咨询，根据自身实际与各部门积极沟通，选择自己中意的部门。各部门成员为新生们耐心细致解答各种疑惑，做好报名登记工作。

经过一个星期的线上线下报名遴选，9月13日，学院员工会、自律委员会在滨湖校区博学楼A106、A107教室组织了笔试、面试。各部门根据各自需求设计了不同的笔试试题，时间设定为90分钟。笔试结束后，各部门立即组织了面试。在面试中，各部门负责人就各自关心的问题开展了面试；参选员工积极应答，努力展示自己最优秀的一面。

经一整天的有序工作，学院员工会、自律委员会的各部门相继选定自己心仪的干事。

此次员工会、自律委员会招新工作历时一个星期，各部门初步确定了拟聘任的干事，为员工会、自律委员会顺利开展工作打下良好的基础。（化学与化学工程学院：田凯文 张晖）